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假如讓狼和恐龍對決，狼能戰勝恐龍嗎？ 這種情景可不是科幻電影裏的場景，而是實實在在發生在每一個中國人身邊的事情。國際大企業是恐龍，國內大企業是老虎，國內中小企業是狼。老虎已經是林中之王，但比老虎更厲害的還有天外飛仙——恐龍，狼則是到處掠食的亡命之徒
恐龍進入中國，主要對付的是老虎，老虎主要對付的則是恐龍，它們主要是單向作戰。而狼呢，卻要兩頭爭鋒，既要從老虎身邊掠食，又要防止恐龍的踩踏，其狼狽可想而知

先前已經介紹過許多款由Kanye West設計的LV合作球鞋，現在在Kanye Wesconverse帆布鞋t前往巴黎時裝周的過程中，我們可以看到更多新鞋款的照片。這次公佈出來的照片中的這幾雙均New Balance 996有留須搭配精美金屬扣的高級質感，並且顏色也都採用比較鮮豔的色彩。同時Kanye WesNIKE籃球鞋t也在時裝周中與Karl Lagerfeld見面，由說唱領域邁入時尚圈的Kanye的時jordan 鞋裝設計功力也是非常厲害的。 KanyeWest也在時裝周中與KarlLagerfeld見面

元宵剛過，關於行業整合重組，分量最重的一則消息來自溫州合成革，醞釀中的“兩大集團”變成“四大集團”，關聯企業達到43家。溫州合成革商會會長鄭國春認為，這是“帶動產業升級的唯一途徑”。市經濟貿易委員會副主任遊聚森表示，方向正確，政府部門正在努力推進升級進converse帆布鞋程。 重組是唯一途徑 一個行業短期內要組建4大企業集團，尤其在當前金融危機影響之下，很多人在詫異之餘似乎也不得不感歎：這個行業要升級的渴望是如此之強烈。溫州合成革商會會長鄭國春直言，重組整合轉型提升，是這個產業繼續發展的唯一途徑，並且還要加快進程。 根New Balance 574據溫州合成革商會提供的材料，溫州人造革有限公司牽頭的10家企業組建一個集團公司，名為“中望”；溫州宏得利合成革有限公司牽頭的11家企業組建一個集團，名為“中革”；溫州天牛合成革有限公司牽頭的12家企業組建一個集團，名為“鑫源”；溫州永達利合成革有限公司nike編織鞋牽頭的10家企業組建一個集團，名字尚未正式確定。 按照《關於溫州市合成革行業轉型升級實施方案的報告》所述，“通過企業整合重組，溫州市合成革企業組建多元化的集團公司。企業應按原生產規模，整合到集團公司，其原有廠房不再生產合成革，可按企業自身的需要另行安排jordan 鞋；原生產設備不能作簡單搬遷，要按現代化生產需要進行全面的更新”。 這份報告對“中望”和“中革”的評估是“專案總投資約50億元左右，擬用地2000畝以上。投產後年產值可達200億元左右，稅金10億元左右”。而這差不多是溫州合成革行業現有產值的兩倍了。

“全場運動鞋‘買一送一’”，昨日，記者走訪福州賣場發現，福州賣場已開始timberland台灣官網換季促銷，年前價格堅挺的運動鞋已被商家列入“買一送一”的促銷行列。在福New Balance 996州鼓樓區一大型賣場運動鞋銷售區，多個知名品牌的運動鞋都在進行“買一送一kobe 9代籃球鞋”促銷活動。據一品牌運動鞋導購員介紹，運動鞋銷售旺季已經過去，由於一些喬丹女鞋型號的運動鞋還有較多庫存，加大促銷力度主要是為了消化庫存，讓資金回籠。

身在職場，身不由己，該死的經濟危機突然襲來，到目前仍然深不見底。這個危機也讓整日忙碌的職場人們感受到了冬天的寒冷，企業的業務下降，利潤銳減。每個人都為了保住自己的飯碗而奮鬥，但是公司層出不窮的裁員、降薪也讓員工人心惶惶，缺乏安全感。根據前程無憂的調查顯示，目前有33%的職場人因公司即將裁員或已被裁員而選擇跳槽，被動跳槽的狀況非常普遍。 在這樣的特殊時期，怎樣才能夠讓員工恢復信心，與公司共患難渡過難關？前程無憂專家認為主管要激勵員工就得從其動機出發，只有給員工所想的才是真正的激勵。在瞭解員工的基礎上，使出激勵員工的“九adidas鞋子大妙招”，聚集起團隊的力量，金融危機下也能做得很出色！ 第一招：工作上“共同進退”，互通情報 經濟危機帶來一片惶恐，日常工作中怎樣才能激勵員工？作為某500強部門主管的Amy最近一直在思考這個問題，開會動員積極性的措施已經做過了，給員工加油關懷更成了“必修課”，但是手下很多員工還是工作不在狀態。其實工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發展前景，不如讓員工把心思放在工作上。 前程無憂專家認為：在經濟危機的背景下，主管應該在工作中與員工“共同進退”，給員工提供更多工作中需要的資訊和內容，協助他們完成工作。這些資訊New Balance 574和內容，可以是關於公司的整體目標、部門的未來發展計畫，以及員工必須著重解決的問題……和員工坦誠交流這些資訊，才能讓他們感受到自己也是參與經營決策的一分子，對公司的經營策略更加瞭解，從而有效、明確、積極地完成工作任務。主管不僅要在制定工作任務的時候提供資訊給員工，更要在工作的過程中，持續地和員工“互通情報”，及時回饋員工提出的意見。員工的意見，能幫主管制定出更好的工作目標！ 第二招：“傾聽”員工意見，共同參與決策 傾聽和講話一樣具有說服力。很多主管在工作中，都維護著自己的權威性，聽取員工意見的時候不多，殊不知，傾聽能給kobe 9代籃球鞋工作帶來更多好處。在某民企任職的主管Qiqi風格就比較嚴肅，部門開會的時候大多都是自己在佈置任務，員工埋頭苦記。在危機下，員工的心理承受能力更脆弱，特別在部門走了兩個人的情況下，氣氛更加凝重，任務佈置下去也收不到好的結果，Qiqi為此很煩惱。 前程無憂專家認為：Qiqi這樣的主管應該多多傾聽員工的想法，並讓員工共同參與制定工作決策，毫無疑問，很少有人參與商討和自己有關的行為而不受激勵的。當主管與員工建立了坦誠交流、雙向資訊共用的機制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。 第三招：尊重員工的建議，締造“交喬丹女鞋流”橋樑 員工的建議重要嗎？很多主管都會覺得重要，但很多時候，員工的建議主管都沒法聽到。某企業職員小勇說：“我們員工是工作在第一線的，很多問題我們都會最先發現，但是很難反映給主管。”因此，成功的主管只有想方設法將員工的心裏話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，比如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見管道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復。

裘革皮產品作為我國傳統輕工業出口產品，近幾年不斷受到各國關於技術性貿易措施(TBT)實施的影響。技術性貿易措施集中體現為兩個2/3：國際貿易新規則的2/3是技術性貿易措施；影響我國貿易的新規則的2/3也是技術性貿易措施。 據瞭解，我國輕工行業、紡織行業在美國和歐盟受到影響較為嚴重，在被調查的企業中，有超過50%的企業遇到過技術性貿易措施。技術性貿易措施是一國或區域組織以維護其基本安全、保障人類及動植物的生命及健康和安全、保護環境、防止欺詐行為、保證產品品質等為由而採取的一些強制性或自願性的技術性措施。這些措施對其他國家或區域組織的商品、服務和投資進入該國或該區域市場將造成影響。 那麼，企業如何應對來自出口目標國的技術性貿易措施呢？對此，中國皮革協會技術專業委員會主任張adidas鞋子曉鐳建議：應強化行業標準化工作。主動與國際標準接軌，皮革及其製品產品的國際標準很少，但檢測方法的國際標準非常完善，我國皮革和皮鞋檢測方法標準已經採用了一些國際標準，但還有很多方法標準還未與國際標準接軌；積極參加國際標準的制定工作，謀求國際標準制定的話語權，將我國的情況及時與其他國家進行溝通，及時獲得國際標準的研究和制定的資訊；積極參與國家標準和行業標準的制定，要吸收有能力的企業參與制定國家和行業標準，出口企業應該主動瞭解相關國際標準，對於出口的皮革和鞋類產品，盡可能採用國際標準測試方法和技術指標，讓企業真正做到與國際標準接軌；加強企業標準的制定，讓企業的標準能夠充分滿足用戶需要的標準，企業應該建立標準化管理部門，設置標準化人員，通過市場調查和對用戶的需求進行全面分析，New Balance 996將不同用戶的需求(或潛在的需求)反映到企業標準中，使企業標準既能滿足客戶的需要，又能使企業獲得良好的經濟效益；將企業標準-檢驗中心-工藝技術-生產管理四位一體，企業在經營中逐漸積累技術參數、技術資料、生產控制參數和生產管理記錄，形成企業的核心技術財富；通過ISO9000、ISO14000認證不等於拿到國際市場通行證，企業通過ISO9000、ISO14000認證，只是對企業產品技術要求的補充，只能說明企業符合國際標準的品質管理體系要求，不等於產品免檢。 重視創新，加快產品和市場結構調整。科學合理的產品技術標準必將在世界範圍內逐步推廣普及，在進行市場拓展的同時，要抓產品的升級和新品種的開發，要在產品的“專、特、新、精”上做文章；新產品的開發重點是功能擴展、改善環境、降低或kobe 9代籃球鞋減少安全隱患，要熟悉、瞭解未來市場需求和國外對有關產品的標準和技術法規；新產品研發、生產、貿易過程中，要把資金和精力的重點放在市場技術需求分析應對、生產工藝設備更新和商品品質保證體系建設方面。超前研究，主動應對國外技術壁壘。 出口商品生產、經營企業要充分利用我國入世後建立的世貿組織TBT、SPS(動植物檢驗條款)諮詢點，及時收集、分析各國有關的技術法規、標準、合格評定程式和衛生檢疫措施，研究國外現行的和潛在的技術措施；我國對國外技術性貿易措施的預警系統尚不完善，還處於被動應付的狀態，要加強超前研究，特別是對可預見的和潛在的技術性貿易措施的研究；委託科研單位建立我國專門的標準研究機構，開展標準測試技術研究，開展我國標準檢測儀器研製，開發測試試驗中標准物質、標準部件和其他喬丹女鞋消耗材料，進一步規範我國的標準化工作。 運用世貿規則，理性對待技術性貿易措施爭端。利用我國入世後具有了全面參加世貿組織有關技術性貿易壁壘、衛生檢疫措施等規則制訂或修改的資格和發言權，及時認真的研究其他成員擬定的有關TBT、SPS等方面的法律、法規、標準，在其正式發佈之前提出符合我國利益的修改意見；加強世貿組織TBT、SPS、DSU(貿易報復條款)等涉及技術性貿易措施糾紛和案例的研究，吸取有益的經驗和教訓，有理有節地磋商對外貿易爭端；判斷動機是否正確，即是否符合保護人類、動植物的健康和安全、保護環境和防止商業欺詐等技術性貿易措施的合理目標。如果從保護國內市場或某一產業，或者為國內外匯平衡、緊急保障等經濟需要，所採取的技術性貿易措施，都屬於不合理的技術性貿易措施。（環球鞋網）

查扣價值20多億美元的所謂“走私”商品、關閉有華商大本營之稱的切爾基佐沃市場———俄羅斯強力部門連續出手，讓中俄貿易“灰色清關”事件愈演愈烈。此舉影響到5.4萬名在俄華商，很多企業或將倒閉。 “灰色清關”是俄羅斯特有的現象，在長期存在的過程中，已經形成一個盤根錯節的利益鏈。當地清關公司背景複雜，多以各種非法手段通關、繳稅。因此，一旦發生因“灰色清關”引發的貨物查扣，被查抄的貨物很難再從俄方執法部門追回。 記者調查得知，華商走“灰色清關”路其實是迫於無奈。由於俄羅斯一些部門的瀆職和濫用權力，中國商人如果選擇正規清關手續，就會adidas鞋子遭遇成本高風險高等難題。 建立合法“白色清關”管道已經迫在眉睫 中方企業要學會用俄羅斯法律保護自己 7月14日，俄聯邦總檢察院偵查委員會公告稱，將按照行政規定，臨時關閉切爾基佐沃市場3個月。 切爾基佐沃市場是俄羅斯最大的集散市場，曾是數萬華商安身立命的場所。據溫州市鞋革行業協會調查，近來，至少有400家溫州鞋企遭受直接損失，其中有100多家開始走上破產倒閉之路。 是打道回府，還是靜觀其變？這道難題擺在了5.4萬名在俄華商面前。 與此同時，一個由溫州市政府引導、溫州市鞋革行業協會牽頭搭建的對俄貿易平臺已開始正常運作。通過該平New Balance 574臺，“中國鞋”將走“白色清關”重返莫斯科。 有關專家認為，註冊企業、轉向正規經營，是在俄華商的惟一出路。中方企業要儘量採取合法手段報關，學會用俄羅斯法律保護自己。 中國鞋敗走“灰色清關” “如果能清清白白走進俄羅斯，誰願意走‘灰色清關’？”面對記者，剛從俄羅斯回家的溫州鞋商陳立鴻有些無奈。 據瞭解，“灰色清關”是俄羅斯特有的現象。它的產生有著特殊的歷史背景。上世紀90年代初蘇聯解體後，俄商品市場供應極為緊張，不得不從國外大量進口。由於俄海關清關手續繁瑣，關稅混亂，為鼓勵進口、簡化海關手續，俄海關委員會默許背景複雜的清關公司耐吉籃球鞋為貨主代辦業務手續。 “這其實就是一種通過非正常管道進行跨國商品貿易的行為。”浙江律師葉青告訴記者，為此，俄羅斯在2004年1月1日起實施的新海關法中明確規定，將對任何“灰色清關”行為予以懲處，輕則補交稅費、沒收商品，重則追究刑事責任。 但由於監管執法不到位，清關公司為謀取最大利益，常以少報、瞞報等手段偷逃稅款；而稅務部門受制於既得利益集團，無法全面徹底地根除灰色清關現狀，只能採取突擊式的行動查繳可疑貨物。 1998年11月7日，莫斯科稅警突然襲擊了當地最大的物資集散基地———兵營。 “幾卡車穿著迷彩服的武裝員警，一下子把喬丹女鞋兵營包圍了，把我們的貨物都拉走了。”這是陳立鴻第一次經歷俄羅斯員警的查抄。這一次，他蒙受了上百萬元的損失。 此後，俄羅斯大規模查抄華商貨物事件屢屢發生。至今，溫州鞋已經被查扣了20次。 在最近一次查抄中，被俄羅斯查扣的貨物價值大約有21億美元，是有史以來被查封金額最大的一次。其中，溫州貨涉及金額約10億美元。 “清關公司多以各種非法手段通關、繳稅，所以很少向貨主提供報關單據，使貨物沒有完稅憑證，成為走私品，得不到任何的法律保護。”葉青說，因此，一旦發生因“灰色清關” 引發的貨物查扣，被查抄的貨物很難再從俄方執法部門追回。

繼四川騰中重工收購悍馬、中石化重金收購瑞士Addax的國內企業海外收購狂潮，最近傳出的廣東與浙江溫州的民企準備出資2億歐元收購著名世界服裝品牌皮爾卡丹的消息,這種收購雖是財大氣粗，大長民族志氣，但從偶然性與必然性分析，仍然風險大於機遇，危險大於機會。品質危機的池魚之殃 去年年末，山西質檢局發佈的抽查結果顯示，有九個品牌的旅遊鞋品質不合格，其中皮爾卡丹赫然在列；上海一消費者通過媒體披露其購買的皮爾卡丹的上衣，官方檢驗報告顯示居然timberland台灣官網存在六大缺陷，完全不符合一等口標準。兩個事件當時引發許多消費者對這個世界知名品牌的信任危機，事隔僅半年，最終的影響有沒有消除至今尚未明確。 國內民企現在是想借著金融危機之風，以相對划算的價格收購品牌，算盤不可謂不精，但品質危機並非可忽視的隱患。當年南京冠生園月餅陳餡風波對冠生園集團業務帶來沉重打擊，同樣名為冠生園，實際上是完全沒有瓜葛的兩家企業，可謂是城門失火，殃及池魚。這次國內民企無論是尚未樹立自己的品牌還是自身品牌名氣太小New Balance 996，把皮爾卡丹收入麾下未必是什麼明智之舉，還沒有確定火有沒有完全熄滅之前，匆促地躍入城門邊的魚池中無異於引火自焚。借船出海是妙招，但運用必須區分場合，尤其當危機來自於品質，再小的可能性也容易指向無可挽回的損失。偷雞不成蝕把米的事情在歷史上並不少見。民企之力難以從心？！ 媒體所指兩家民企卡丹路和廣州健升，雖然此前都有借用國際品牌的成功經驗，但危機之下的品牌動作和皮爾卡丹複雜的運營模式，未必是僅憑著一個品牌的經銷和代理經驗就能夠應付kobe 9代籃球鞋的。 有消息透露，皮爾•卡丹此次僅轉讓大中華區商標授權，即僅限在中國生產、中國銷售，不能跨區域運作。其授權運營模式在中國市場涉足領域較多，產品種類繁瑣，比如箱包來自廈門，拉杆箱來自廣州，鞋子來自義大利、廣東中山、廣東佛山等地。皮爾•卡丹在中國一直實行分項代理，日後拿到其商標所有權的企業，對現在代理商進行重新整合也相當複雜。恐怕未必是兩家雄心勃勃的民企能夠掌控的，資本和經驗實力與動作能力的不對稱顯而易見。喬丹女鞋 更為嚴重的問題是，民企看重的是皮爾卡丹這個世界性品牌，但在當前危機下，對這個日益衰落的品牌進行運作並不是輕鬆的活兒。globrand.com與其他國際品牌不同，皮爾卡丹的授權代工運營模式本來就存在容易使品牌受到衝擊的致使弱點，對質量的控制和對造假模仿缺乏相當的免疫力，在業界倍受詬病，同時也給收購的前景蒙上不小的陰影。即便將來民企收購成功後致力於改變，重新策劃品牌運作，也會由於該品牌曠日持久的模式慣性消耗巨大，成本是難以預見的。

身在職場，身不由己，該死的經濟危機突然襲來，到目前仍然深不見底。這個危機也讓整日忙碌的職場人們感受到了冬天的寒冷，企業的業務下降，利潤銳減。每個人都為了保住自己的飯碗而奮鬥，但是公司層出不窮的裁員、降薪也讓員工人心惶惶，缺乏安全感。根據前程無憂的調查顯示，目前有33%的職場人因公司即將裁員或已被裁員而選擇跳槽，被動跳槽的狀況非常普遍。 在這樣的特殊時期，怎樣才能夠讓員工恢復信心，與公司共患難渡過難關？前程無憂專家認為主管要激勵員工就得從其動機出發，只有給員工所想的才是真正的激勵。在瞭解員工的基礎上，使出激勵員工的“九adidas鞋子大妙招”，聚集起團隊的力量，金融危機下也能做得很出色！ 第一招：工作上“共同進退”，互通情報 經濟危機帶來一片惶恐，日常工作中怎樣才能激勵員工？作為某500強部門主管的Amy最近一直在思考這個問題，開會動員積極性的措施已經做過了，給員工加油關懷更成了“必修課”，但是手下很多員工還是工作不在狀態。其實工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發展前景，不如讓員工把心思放在工作上。 前程無憂專家認為：在經濟危機的背景下，主管應該在工作中與員工“共同進退”，給員工提供更多工作中需要的資訊和內容，協助他們完成工作。這些資訊New Balance 574和內容，可以是關於公司的整體目標、部門的未來發展計畫，以及員工必須著重解決的問題……和員工坦誠交流這些資訊，才能讓他們感受到自己也是參與經營決策的一分子，對公司的經營策略更加瞭解，從而有效、明確、積極地完成工作任務。主管不僅要在制定工作任務的時候提供資訊給員工，更要在工作的過程中，持續地和員工“互通情報”，及時回饋員工提出的意見。員工的意見，能幫主管制定出更好的工作目標！ 第二招：“傾聽”員工意見，共同參與決策 傾聽和講話一樣具有說服力。很多主管在工作中，都維護著自己的權威性，聽取員工意見的時候不多，殊不知，傾聽能給kobe 9代籃球鞋工作帶來更多好處。在某民企任職的主管Qiqi風格就比較嚴肅，部門開會的時候大多都是自己在佈置任務，員工埋頭苦記。在危機下，員工的心理承受能力更脆弱，特別在部門走了兩個人的情況下，氣氛更加凝重，任務佈置下去也收不到好的結果，Qiqi為此很煩惱。 前程無憂專家認為：Qiqi這樣的主管應該多多傾聽員工的想法，並讓員工共同參與制定工作決策，毫無疑問，很少有人參與商討和自己有關的行為而不受激勵的。當主管與員工建立了坦誠交流、雙向資訊共用的機制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。 第三招：尊重員工的建議，締造“交喬丹女鞋流”橋樑 員工的建議重要嗎？很多主管都會覺得重要，但很多時候，員工的建議主管都沒法聽到。某企業職員小勇說：“我們員工是工作在第一線的，很多問題我們都會最先發現，但是很難反映給主管。”因此，成功的主管只有想方設法將員工的心裏話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，比如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見管道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復。

裘革皮產品作為我國傳統輕工業出口產品，近幾年不斷受到各國關於技術性貿易措施(TBT)實施的影響。技術性貿易措施集中體現為兩個2/3：國際貿易新規則的2/3是技術性貿易措施；影響我國貿易的新規則的2/3也是技術性貿易措施。 據瞭解，我國輕工行業、紡織行業在美國和歐盟受到影響較為嚴重，在被調查的企業中，有超過50%的企業遇到過技術性貿易措施。技術性貿易措施是一國或區域組織以維護其基本安全、保障人類及動植物的生命及健康和安全、保護環境、防止欺詐行為、保證產品品質等為由而採取的一些強制性或自願性的技術性措施。這些措施對其他國家或區域組織的商品、服務和投資進入該國或該區域市場將造成影響。 那麼，企業如何應對來自出口目標國的技術性貿易措施呢？對此，中國皮革協會技術專業委員會主任張adidas鞋子曉鐳建議：應強化行業標準化工作。主動與國際標準接軌，皮革及其製品產品的國際標準很少，但檢測方法的國際標準非常完善，我國皮革和皮鞋檢測方法標準已經採用了一些國際標準，但還有很多方法標準還未與國際標準接軌；積極參加國際標準的制定工作，謀求國際標準制定的話語權，將我國的情況及時與其他國家進行溝通，及時獲得國際標準的研究和制定的資訊；積極參與國家標準和行業標準的制定，要吸收有能力的企業參與制定國家和行業標準，出口企業應該主動瞭解相關國際標準，對於出口的皮革和鞋類產品，盡可能採用國際標準測試方法和技術指標，讓企業真正做到與國際標準接軌；加強企業標準的制定，讓企業的標準能夠充分滿足用戶需要的標準，企業應該建立標準化管理部門，設置標準化人員，通過市場調查和對用戶的需求進行全面分析，New Balance 996將不同用戶的需求(或潛在的需求)反映到企業標準中，使企業標準既能滿足客戶的需要，又能使企業獲得良好的經濟效益；將企業標準-檢驗中心-工藝技術-生產管理四位一體，企業在經營中逐漸積累技術參數、技術資料、生產控制參數和生產管理記錄，形成企業的核心技術財富；通過ISO9000、ISO14000認證不等於拿到國際市場通行證，企業通過ISO9000、ISO14000認證，只是對企業產品技術要求的補充，只能說明企業符合國際標準的品質管理體系要求，不等於產品免檢。 重視創新，加快產品和市場結構調整。科學合理的產品技術標準必將在世界範圍內逐步推廣普及，在進行市場拓展的同時，要抓產品的升級和新品種的開發，要在產品的“專、特、新、精”上做文章；新產品的開發重點是功能擴展、改善環境、降低或kobe 9代籃球鞋減少安全隱患，要熟悉、瞭解未來市場需求和國外對有關產品的標準和技術法規；新產品研發、生產、貿易過程中，要把資金和精力的重點放在市場技術需求分析應對、生產工藝設備更新和商品品質保證體系建設方面。超前研究，主動應對國外技術壁壘。 出口商品生產、經營企業要充分利用我國入世後建立的世貿組織TBT、SPS(動植物檢驗條款)諮詢點，及時收集、分析各國有關的技術法規、標準、合格評定程式和衛生檢疫措施，研究國外現行的和潛在的技術措施；我國對國外技術性貿易措施的預警系統尚不完善，還處於被動應付的狀態，要加強超前研究，特別是對可預見的和潛在的技術性貿易措施的研究；委託科研單位建立我國專門的標準研究機構，開展標準測試技術研究，開展我國標準檢測儀器研製，開發測試試驗中標准物質、標準部件和其他喬丹女鞋消耗材料，進一步規範我國的標準化工作。 運用世貿規則，理性對待技術性貿易措施爭端。利用我國入世後具有了全面參加世貿組織有關技術性貿易壁壘、衛生檢疫措施等規則制訂或修改的資格和發言權，及時認真的研究其他成員擬定的有關TBT、SPS等方面的法律、法規、標準，在其正式發佈之前提出符合我國利益的修改意見；加強世貿組織TBT、SPS、DSU(貿易報復條款)等涉及技術性貿易措施糾紛和案例的研究，吸取有益的經驗和教訓，有理有節地磋商對外貿易爭端；判斷動機是否正確，即是否符合保護人類、動植物的健康和安全、保護環境和防止商業欺詐等技術性貿易措施的合理目標。如果從保護國內市場或某一產業，或者為國內外匯平衡、緊急保障等經濟需要，所採取的技術性貿易措施，都屬於不合理的技術性貿易措施。（環球鞋網）